对于人才，华为一向是非常的重视。而华为强大的研发实力，也正是来源于华为内部储备的大量的人才。根据华为总裁办签发的最新电子邮件显示，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理，年薪为100万～200万元不等。
从邮件中公布的名单看，一共有8位博士，其中最高年薪上限是201万，最低的也超过了100万。
邮件中写道，“华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20－30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。”而这正是此前任正非在接受外媒采访时的表态。
早在今年2月份，华为就有邮件显示，任正非对人才流失的问题非常关注。任正非当时在邮件中表示，人才土壤肥力的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础？
在不久前，接受法国著名新闻周刊《观点》杂志专访时，任正非也表示，华为“员工人数从18．8万人扩展到19．4万人。为什么增加这么多人？需要研发、供应、销售、服务等非常多的人去进行版本切换。7－8月份还要进来1万多应届生，我们还是在困难中发展，没有停下来。”
任正非表示，欢迎大家到华为来，但入职华为也是有门槛的。华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。比如，你在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。每年世界上产生40个金牌获得者，我们今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。今年进了一些少年天才，明年会有更多的少年天才涌向我们。
据任正非介绍，这些天才少年，国内国外的都有。当然不全是金牌、状元，榜眼、探花也算。任正非表示，中国参加国际大赛的人数还是太少，国家应鼓励大学生积极参加国际竞赛，国际竞赛有一定的规则，而且有非常严格的教练，对能力测试有好处的，对促进教学也有好处的。“我们进的这些人就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
此前的资料显示，华为目前拥有700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家，还有15000人在从事基础研究，以及6万多产品研发人员。
