近日，美的集团的家用空调工厂入选成为世界经济论坛（WEF）最新的“灯塔工厂”
“灯塔工厂”被誉为第四次工业革命的指路明灯，由世界经济论坛与全球顶尖的管理咨询公司麦肯锡合作评选。作为“数字化制造”和“全球化4．0”的示范者，入选该榜单的企业工厂无一不在大规模采用新技术方面展现出非凡的领导力，并在传统生产方式的变革上、对整个价值链的创新设计上、以及在具有颠覆潜力的新兴商业模式打造上有着过人之处。
美的集团董事长兼总裁方洪波在9月17日全球灯塔工厂网络2020年会中表示：“美的集团将订单交货时间缩短56％，得益于大量工业4.0技术及数智技术的应用。通过结合数智化技术，我们让整个价值链运行更加优化，让整个生产系统与中国960万平方公里上每个角落的零售商、仓库进行衔接，让产品下线后，即可装车运往中国各地，极大提升了效率。”
在今天的中国，人力成本已经不是全球最便宜的了，在这样的情况下，生产力和生产效率都比不过机器的那部分人没有任何赢的概率。现在聊就业的时候，就会再三提醒朋友，要找一个不会被机器替代的工作。
不断增长的经济和社会所需要的劳动力成正比，机械行业的不断发展，使工业机器人从最初的汽车行业不断向各行各业拓展。预计到2025年机器人工程师需求量将会达到100万。
2015年，诞生了东莞首个无人工厂，引发全国关注，生产相同的东西，以前需要650个工人，但是现在只要60个人。90％的工人被机器“淘汰”了！
官方数据显示，从2014年到2016年，东莞工业技改完成投资额332．99亿元，相对可减少用工近20万人。原来20万人的工作岗位，被机器人替代了！
随着智能化改造的深入，将有更多人的工作岗位被机器人替代！
机器人对“人”的替代，大多体现在生产线传统工作岗位的“失去”，也就是“低技能工作”的完全机器人化。但是工业机器人的应用，在减少生产线劳动力数量的同时，也创造出了其他的用工需求。
工业机器人始终需要人来操作、维护、保养。只有将人与机器进行协同合作才能为企业创造更高的工作效率，所以机器人产业的壮大又为相关技术人才制造了新的市场机会。
眼下很多企业自动化升级改造最大的问题就是技术人才的缺失，企业对工业机器人操作维护、系统安装调试、系统集成应用等专业人才需求量非常大。
天上从来不会掉馅饼，你可以获得多少从来都和你拥有的筹码挂钩。
不要真等到被淘汰的那一天才埋怨自己，提升自己的工作技能，让自己可以适应这个机器人自动化的时代显得尤为重要。
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