近日,200多名求职者集体向谷歌公司(Google)发起诉讼有新进展,指控该科技公司在招聘过程中歧视40岁以上的申请者。目前谷歌已经和诉讼者达成和解,同意向原告支付1100万美元。但谷歌否认曾不公平地对待年长的申请人。
软件工程师谢丽尔·菲乐克斯(Cheryl Fillekes)是该集体诉讼的发起者。她声称自己在7年多的时间里4次应聘谷歌,尽管她拥有“高度相关的资质和编程经验”,但由于年龄原因都遭到了拒绝。谢丽尔指责该公司“系统性地歧视”年长的求职者。
谷歌否认了关于年龄歧视的指控,表示之所以拒绝谢丽尔和其他的求职者,是因为他们没有表现出这份工作需要的技术能力。公司实施了强有力的政策来反对歧视,其中就包括年龄歧视。
据悉,参加集体诉讼的原告共有227名,平均每人可获得超过3.5万美元。
