据外媒报道，相关法律案件资料显示，近年来，为迎合千禧一代的年轻市场，IBM已经解雇了近10万员工，其中不乏老员工。而该公司也正因此遭到多项法律指控，其中既包括来自曼哈顿的集体诉讼案件，也包括来自加州、宾州和德州等多个地区的个体诉讼案件。
对此，IBM发声明表示：“过去五年，我们一直在追求创新，努力为客户创造更高价值。而且，我们每年雇用的新员工数量也高达5万人。”
由于业务收益下滑，过去十年来，IBM已经在美国和加拿大等高薪地区解雇了数千名甚至上万名员工，试图削减劳动力成本、更新人才储备，以应对当下这个云计算和移动科技流行的新时代。截至2018年底，IBM的全球员工总数仅为35万出头，较2013年的数据下降19％，创下六年内的新低。
公司前人力资源副总裁Alan Wild证实：“就在短短数年内，IBM解雇的员工总数至少为5万，甚至达到10万。”为了招募人才，摒弃老旧落后的市场定位，迎合年轻一代的消费需求，IBM一直想向谷歌和亚马逊看齐，因而解雇了不少老员工。这其中就包括向IBM提起诉讼的Jonathan Langley。他今年61岁，在去年10月遭到解雇之前，已经在IBM工作了八年。
就在上个月，IBM还解雇了2000名员工。当时，公司发声明表示：“为进一步发展高价值含量的IT市场，我们一直在不断优化团队、重新定位，积极雇用创新力强、接受力强的新员工，努力为公司和客户创造更多价值。”
就在去年3月，来自曼哈顿的非营利组织ProPublica还公布了一项调研结果，称IBM在过去五年内解雇了约2万名40岁及以上的美国员工。其实，早在2015年，《福布斯》就指出IBM会在接下来数年中解雇10万名或占总数四分之一的员工。虽然当时遭到了IBM的驳斥，称该报道毫无事实根据。但现在看来，似乎预估已经成真了。
