屡屡受挫下，科技巨头是不是不太适合做AI+医疗项目？
今年6月份，Google Health 经历了一次重大重组，约有130名员工被转移到搜索和 Fitbit等其他部门，员工削减约20％。
而在2个月后现在，Google Health还是没能逃过被解散的命运。
日前，Google Health负责人David Feinberg在Twitter上宣布，他将于9月1日正式离职，并在10月1日入职美国最大电子健康记录服务提供商之一的Cerner，担任CEO兼总裁。
之后不久，谷歌也宣布将解散Google Health。
至于Google Health被解散之后各项目与团队的归向，依据谷歌AI研究机构负责人Jeff Dean发送给员工的一份备案录显示，它们将被分流至谷歌的不同部门，包括：
谷歌首席医疗官 Karen DeSalvo（领导“监管与临床事务团队”）直接向谷歌首席法务官 Kent Walker 汇报工作；
Google Health 的临床医生团队（为医生构建更方便搜索健康记录的工具）直接向 Jeff Dean 汇报工作；
专注于医疗影像等项目的 AI 团队直接向搜索与 AI 副总裁 Yossi Matias 汇报工作。
据了解，Google Health成立于2018年11月，合并了DeepMind旗下的健康部门DeepMind Health和负责推进“Streams”（帮助医生更快识别和诊断患者病情的移动App）的团队。彼时，还是盖辛格医疗中心CEO的医疗大咖范伯格博士就成为了Google Health的负责人。
自成立以来，Google Health虽然推出了不少项目，比如与苹果联合开发的COVID－19接触者追踪技术。
然而十分遗憾的是，Google Health的这些项目不仅未能取得显著进展，期间更是多次引发公众对于其数据采集、隐私机制产生抗议和抵触。
与此同时，不仅仅是谷歌的健康业务，其他科技巨头如IBM、微软、苹果等在这方面业务的开展也都是坎坷。
其中，作为最早最重磅的科技巨头IBM也在医疗健康折戟。今年2月，据彭博社、华尔街日报等外媒报道，IBM或将出售旗下沃森健康（IBM Watson Health）业务。
而在近期也有报道称，苹果正在缩减其健康部门的一个关键项目，即HealthHabit应用程序。这是一个应用程序，即苹果员工可以用来跟踪健身目标并与临床医生和教练沟通，50名员工在应用程序上花了很多时间，并且可能会在未来裁员，可能关闭该项目，或者以缩小的方式继续。
作者：韩璐
